公司员工合同年限的相关规定有哪些？

2024-07-13 7

普法内容

劳动合同期限应当由用人单位和劳动者协商，一般情况下是用人单位提出期限，劳动者没有异议就签订劳动合同。多数劳动合同的期限在一年至三年。劳动合同期限长短没有太大的差别。反正5年是合法的，不存在合理不合理的问题。劳动者对单位提出的合同期限有异议的可以提出来再双方协商。单位不同意劳动者提议的可以辞退，劳动者不同意单位提议的可以辞职。双方的权力都是平等的。即使签了比较长的5年劳动合同，如果劳动者不愿做了，想辞职，那只要提前30天书面通知单位就可以了，30天后就可以办理离职手续了。以上公司员工合同年限的相关规定。

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公司如何有员工？都有哪些相关规定？
1．在情感上加深与员工的关系。人都是情感动物，对员工生活的关照会赢得员工的感激。往往这种感激就是员工选择留下的重要因素。 2．给员工留下发展和学习空间。员工在企业工作，每天都会有进步，当这种进步达到了一定的程度就需要给他营造一个更好的环境，

2024-06-12 11
一般公司对员工罚款是否合法，有哪些相关规定
公司不属于行政机关，对员工罚款是不合法的。如果员工在工作中出现差错，公司可以采取合法方式对其进行处罚，比如，在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。如果员工因在工作中出现差错而被公司罚款的，可以去申请劳动仲裁处理

2024-05-19 3
有限责任公司股权质押有哪些规定，有哪些相关规定
有限责任公司股权质押的规定有：以股权出质的，质权自办理出质登记时设立，有限责任公司进行股权质押应当依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议。根据《民法典》第四百四十三条规定，以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。

2024-06-01 17

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公司裁员相关规定公司裁员有哪些限制
公司进行裁员时，应符合以下法定条件： 1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见； 3、制作裁减人员的方案； 4、将该方案向劳动行政部门报告。

2022-06-11 15,340
公司合同不给员工违法吗，有哪些相关规定
公司合同不给员工违法。员工应当及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份，经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的，员工可以向劳动局投诉，或提起仲裁交由劳动争议仲

2023-11-21 15,340
公司成立分公司员工合同怎么变更，有哪些相关规定
法律咨询解答公司成立分公司员工合同是不需要变更的。《劳动合同法》规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。相关法律规定《中华人民共和

2023-11-21 15,340
公司和有限公司的区别在哪，有哪些相关的规定
法律分析股份公司和有限责任公司的区别在于： 1.成立条件和募集资金。股份公司的成立条件比较严格，可以向社会公开募集资金；有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金。 2.转让难易程度。 3

2023-12-21 15,340

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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