公司改名和换法人签合同工龄还有吗是否要给钱

2024-06-28 16

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劳动合同履行主体不变的，应连续计算工龄

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公司改名和换合同签订合同不给给赔偿吗
公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是按照原来的劳动继续履行的，不能得到赔偿。员工要求公司给予经济赔偿，这个要求是没有依据的，法律不会支持的。如果公司因为更改名称而解除劳动合同，则员工可以要求经济赔偿。

2020-02-26 157
公司改名和法人代表的更换会影响工龄么
不会影响的。

2024-06-12 31
公司更换名字和法人代表后要我们新签合同工龄怎么算
同一单位续签合同不必在续签合同标明工龄延续计算。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更法定代表人、不影响劳动合同的履行。单位未变，续签合同不必把工龄延续在合同上标明。

2023-03-14 38

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公司改名后需要重签公司换公司的合同吗
公司改名合同重签没有赔偿。法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，需要给劳动者支付赔偿金。

2022-11-15 15,340
公司更换名字和法人代表后要我们新签合同工龄怎么算
同一单位续签合同不必在续签合同标明工龄延续计算。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更法定代表人、不影响劳动合同的履行。单位未变，续签合同不必把工龄延续在合同上标明。

2024-08-27 15,340
改名换页签订合同是否犯法
合同换页变造犯法，被侵权人可以向法院提起诉讼，申请合同换页鉴定，确定合同无效。有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第

2023-08-05 15,340
公司换名字和裁员后要签无期限合同合法吗
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-10-27 15,340

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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