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具体可以收集被辱骂的相关证据,如被辱骂的录音录像、微信记录、短信、在场的其他人的证言,写好起诉状,向对方所在地的法院起诉,要求对方承担对自己的名誉进行侵害的侵权责任。
辱骂孕妇造成身体不适可以报警。 辱骂他人的治安处罚条例规定是: 依据我国《治安管理处罚法》的规定,对他人进行侮辱的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节严重的处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 1、行为侵犯的是他人的人格尊严和名誉权。 宪
将被以故意伤害罪判处3年以下徒刑,并承担相应经济赔偿责任;殴打孕妇引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染,属于重伤级别,行为人将被以故意伤害罪判处3年以上10年以下徒刑,并承担相
打架致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成打架致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议,取得受害者
【法律意见】孕妇因为被辱骂而引起小腹痛,这应该及时检查是不是流产迹象,如果是流产就属于受到伤害了,应该报警维权的,根据因果关系的原因,辱骂的那个人就应该承担侵权责任。【法律依据】第二条侵害民事权益,应
具体可以收集被辱骂的相关证据,如被辱骂的录音录像、微信记录、短信、在场的其他人的证言,写好起诉状,向对方所在地的法院起诉,要求对方承担对自己的名誉进行侵害的侵权责任。 《民法典》第一百一十条自然人享有
媳妇打婆婆的情况下,能不能起诉媳妇,要看具体情形。首先,如果只是生活中的小打小闹,不构成轻伤的,根据治安管理处罚法,殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处两百元以上伍佰元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者伍佰元以
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响,就会报警,警方调查发现骚扰者,骚扰者可能会受到惩罚,但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的,会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公