我是工厂里的员工，最新劳动法工资加班是怎样算的？

2024-05-12 12

普法内容

《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，是对劳动者工资报酬权的一种非法剥夺。 “无故拖欠”，是指无正当的理由逾期不发给劳动者付出劳动后依法应获得的相应的工资收入，也是违反劳动法的行为。不论是克扣还是拖欠工资，都会使劳动者的合法权益受到损害，都应承担由此带来的法律责任。根据《广东省工资支付条例》第四十九条规定，对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

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2024-05-05 15
员工加班工资的计算是怎样的？加班的费用如何算？
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2024-06-20 10
员工加班劳动法的最新数据是哪些谢谢
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2024-06-07 11

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2023-07-22 15,340
计算加班工资时，最新劳动法关于加班工资的规定加班工资怎么发
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2022-01-23 15,340
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《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三

2022-04-22 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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厂里拖欠工资多久算违法
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