7个月工龄算一年吗

7个月工龄都算一年。工龄一般是按照每年计算的，如果说员工工作了超过七个月但是没有满一年的话，那么还是以一年来进行计算，对于工龄比较高的员工平时获得的各种福利一般情况会比较多一些。 工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算工龄的办法是：满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。社保计算缴费时间是算实际月数，例如，2001.12参保2004.01辞职停保，则其缴费年限应为0年2个月，不是2年的概念。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的，在退休调资的时候是精确到年的。 1、凡在职期间被判刑、被剥夺政治权利者，服刑期间不计算工龄。凡被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利期间，不作工龄计算。因反革命罪行而被剥夺政治权利者，其本企业工龄，应自恢复政治权利之日算起；因其他犯罪行为而被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利前与恢复政治权利后的本企业工龄，应合并计算； 2、前后连续计算包括法定的十种情形： （1）凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗，即与企业保持劳动关系前后的工龄应连续计算； （2）经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； （3）因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； （4）企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算； （5）职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； （6）因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄； （7）转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算； （8）学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起； （9）原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄； （10）归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。