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1、“十五薪”:即第十五个月工资”,是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。 2、年终奖:是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。 3、两者区别在于, “十五薪”
“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大,没有上下金额限制。年底双薪和年终奖是两个不同的概念: 1、年底双薪发放的是工资,它的发放
十三薪,顾名思义指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,而且一般不低。
年终双薪与年终奖的计税方式是不同的,年终双薪应单独作为一个月工资计税;而年终奖则可将奖金平摊到全年各月后再计税。
1、“十五薪”:即第十五个月工资”,是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。 2、年终奖:是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次
私了就是按照你们双方的意愿协商出一个双方都满意的方案,公了就是依法处理
工龄奖和年终奖都是企业制度对于工资报酬项目的规定,当然也有一些企业没有表现在文字内容上。通常而言,工龄奖是企业员工在本企业工作年限的一种奖励,既可以留住人才也可以增进员工的归属感。发放条件是严格按照员
双黄线和双白线,一般有以下的三个区别,具体如下:1、设置位置的不同。双黄实线:设于路段中,用以分隔对向车道,并双向禁止超车、跨越或回转。两者并列一起看,应该可以知道不同点。双白实线:设于路段中,用以分隔同向车道,并禁止变换车道;2、方向不同
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
单网资质和双网资质,一般有以下的两个区别,具体如下: 1、含义不同:单网资质就是地域网,指建筑工程资质只能单网查询,双网资质指的是建设部网和省网; 2、适用范围不同:单网资质适用于地域网,双网资质适用于建设部网和省网。 建筑业资质是在住房和