上班的时候受伤，那就要得休假吗

2020-01-18 353

普法内容

属于工伤的根据法律的相关规定是可以带薪休假的，带薪休息的时间根据伤情的情况而定，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤假只要一上班就不能再休了吗
工伤假只要一上班就不能再休了。假后一上班，工伤假期就会自动取消，除非不上班，公司会继续延长休假的时间，但是需要医院工伤建议休假证明。如果上班后病情又复发，也可以继续享受工伤待遇。工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里

2022-01-11 29
工伤后上班，还能享受年休假吗
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2024-06-10 15
在煤矿厂上班的时候所受伤
申请鉴定确认！

2024-06-21 25

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在上班的时候手受伤要休息三个月，在休息时间老板要有工资吗
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2022-10-18 15,340
在上班的时候受的伤是在什么时候受的
是在上班的时候受的伤吗？

2022-01-21 15,340
就是上班的时候被烫伤了了
在认定为工伤并做劳动能力鉴定后，根据伤残等级、工资标准等因素确定具体项目和金额。

2023-06-17 15,340
上24小时班就算什么时候休息也违法吗
工时制度有不定时工作制，你们公司的这种上班制度如果经过劳动部门批准，符合法律规定。

2022-10-25 15,340

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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