工伤鉴定九级后一年离职公司要赔多少钱

2024-07-02 8

普法内容

除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的工资计算，部分是按当地政府规定的标准计算，要根据伤残员工的工资情况和社保缴费工资的不同情况区别对待。这里面有点复杂，还有不清楚的，可以进一步沟通或面谈。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

九级伤残能赔多少钱在编职工工伤鉴定九级都赔偿啥
具体赔偿数额与本人工资有关

2024-06-24 30
工地摔伤鉴定九级伤残，保险公司能赔多少钱谢谢？
可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的

2024-05-20 10
在公司上班的时候，工伤鉴定九级伤残，赔偿多少钱？
伤残赔偿金这项是9个月工资，医疗费、护理费全部报销，离职可以要求支付伤残就业补助和医疗补助。

2024-05-19 12

专业问答更多>>

工伤鉴定九级能赔多少钱！公司破产了找谁要
要看是农村还是城镇，不一样，公司破产清算时申报，从公司财产中进行赔偿

2023-06-02 15,340
工伤伤残鉴定一级后死亡赔多少钱？工伤伤残鉴定一级后死亡赔多少钱
职工在工作中因意外或疏忽导致身体遭受到伤害，如果伤害程度相对较轻，对今后的工作生活没有什么影响的，属于轻微工伤情况，如果因工伤导致职工受到严重伤害、甚至不治身亡的，将会对职工家庭及近亲属在情感上和经济

2022-03-09 15,340
零七年鉴定九级离职后多少赔偿金
可以拿到一次性工伤医疗补助金（6个月工资）及一次性伤残就业补助金（25个月工资），可来电咨询；不好意思，刚才看成七级工伤，如果是九级工伤的话，一次性工伤医疗补助金（2个月工资）及一次性伤残就业补助金（

2022-10-24 15,340
工伤九级伤残, 如果自己离职, 公司赔偿多少钱?
九级工伤是9个月本人工资，若解除劳动关系，则可以得到其它补助金。没有买工伤保险，则有单位全额按照法律要求的赔偿进行赔付工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从

2022-02-25 15,340

法律短视频更多>>

01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,288 15,340
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,486 15,340
01:02
工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

1,716 15,340