拒绝加班怎么办？不是因为自愿的

2021-12-21 30

普法内容

如非自愿可以拒绝加班，但有下列情形之一的除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他。

《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

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加班工厂为什么拒绝加班费
主动加班是不属于劳动法规定的用人单位需要支付加班费的情形，劳动法规定，用人单位根据实际需要，安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作，即只有用人单位按照相关法律规定安排的加班，才是法律意义上的加班，用人单位才支付劳动报酬。

2020-08-02 197
如非自愿是否可以拒绝加班，法律的规定是什么
如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；（3）加班加点的时间必须符合法律的规定。不符合的可以不加班。

2024-05-01 8
劳动法自愿加班规定可以拒绝公司的加班请求吗？
其实劳动法自愿加班规定可以拒绝公司的加班请求的，自愿加班不受保护，劳动者应以健康为重减少加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，除用人单位按照第四十二条规定安排加班的外，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动

2024-05-11 17

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非自愿拒绝加班会怎么样
如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件： (1)生产经营需要； (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商； (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。不符合的可以不加班

2023-08-03 15,340
如果是非自愿就应该怎么拒绝加班
如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件： (1)生产经营需要； (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商； (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。不符合的可以不加班

2023-07-23 15,340
加班让员工自愿吗强行加班可拒绝
从法律规定来讲，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

2022-08-11 15,340
因为事业单位拒绝加班领导怎么办
劳动者有权拒绝加班要求。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延

2022-07-27 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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合同拒绝履行怎么办
合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付

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01:10
拒绝抚养子女怎么办
夫妻离婚之后，拒绝抚养子女的，按以下方式进行处理：第一种方式，子女归另一方来抚养，但是，拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的，另一方有权要求强制执行。第二种方式，双方都拒绝抚养子女的，可先行裁定

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