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工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
一、工作是由单位申请认定的,个人无法申请工作认定; 二、工伤待遇中一次性支付的钱,是由公司向你支付的,所以将打入公司账户; 三、部分费用可以找入个人账户。
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。 工伤待遇审
一、工作是由单位申请认定的,个人无法申请工作认定; 二、工伤待遇中一次性支付的钱,是由公司向你支付的,所以将打入公司账户; 三、部分费用可以找入个人账户。
我是08年5月份进公司的,在09年1月6日公司说现在因金融危机原因,以劳动法四十一条情况与你解除劳动合同,当时我并不认为公司真的因为金融危机导致公司生产经营发生严重困难(公司认为自己是合法裁员,裁仲后
1)拒绝归还,属不当得利,可以报警。2)《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定,没有合法根据,取得不当的利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。《中华人民共和国刑法》第二百七十条也
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材