劳动合同最多能签几年，有什么相关的法律规定

2024-06-17 20

普法内容

劳动合同可以签订更长时间八年、10年，甚至无固定期限。 7年并不违法。不过，前提是双方协商一致。协商不成，似乎只能考虑不签了。

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未签劳动合同法律规定最多能赔偿几个月
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单

2020-09-24 367
签合同要签几份的相关规定有什么
签定合同一般情况一式两份，甲乙双方各执一份，如果有第三方就一式三份，（只要在合同中写明白了原件是几份）每份都具有相同的法律效力，无论两份或三份一般都不可以复印，复印件的法律效力肯定和原件不同，除非合同中有特别约定．无论几份合同应该不分先后，

2024-06-07 54
劳动法规定几年签长期合同最好
有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退或者无过失性辞退情形，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。

2021-05-22 28

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劳动法关于劳动合同最少签多少年有新规定吗
劳动合同的期限，法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。

2023-02-23 15,340
关于没有签订劳动合同规定辞职的相关法律
没有签订劳动合同法关于辞职的规定是： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位

2023-05-30 15,340
退休还能签劳动合同吗有什么相关的规定吗
退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的

2022-08-08 15,340
法律规定几年一签劳动合同法律有规定吗
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固

2023-06-15 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,831 15,340
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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,571 15,340
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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,453 15,340