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民事诉讼法院开庭前有调解,一般民事纠纷,现在都进行调解。不仅起诉前调解,起诉后开庭前调解,开庭后还可以调解。即使到执行阶段,也能进行执行和解。案件进入二审程序,进入再审程序,还可以调解。调解贯穿民事纠纷的始终。诉讼中间的调解是人民法院和当事
分情况看待: 1、如果是民事的话,采用简易程序办案的话,收到起诉书三天开庭不违背法律规定。 2、如果是刑事案件的起诉书,按照刑诉法的规定,应当在起诉书送达十日后开庭。但你有权要求十五天的答辩期。
开庭时间是由法官决定的。 以下是缓刑的条件:缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下,若其中一罪有判处缓刑的量刑,应附加吸收原则,使缓刑不再执行),中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子
检察院决定不起诉被告人,应该给与被告人不起诉决定书。
如果有代理人,当然可以开庭,有代理人吗女方没来
如果是判缓刑,一般都是当天可以回来的。具体如下:1、如果是从看守所直接到法院的,那可能还要回看守所办理释放手续,这与是否上诉没有任何关系。也就是说,无论是否上诉,都可以回家了;2、对于被判处缓刑的罪犯
不可以,离婚案件必须当事人到庭,由委托人也必须自己到庭,离婚案件特殊
如果打架的行为已经涉嫌了犯罪,这时候行为人就可能会被处以刑事拘留。根据相关规定,刑事拘留的最高期限为37日,最低的期限约为3日。因此,打架刑事拘留一般在3到37日之间,行为人就可能会被释放。需要注意的是,被处以刑事拘留的行为人,不一定能够无
刑事拘留15天能否出来,要根据具体情况分析: 1、如果确实不构成犯罪,没有犯罪嫌疑的,刑事拘留15天可以放人; 2、如果刑事拘留15天满足取保候审条件的,可以办理取保取保候审,这种情况下也可以放人; 3、对于案子还在办理,应当提请批准逮捕的
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的