请问一下山东省高温补贴2023年的规定是什么？

2023-07-06 7

普法内容

山东省高温天气劳动保护规定：《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全： (一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作 (二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业 (三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。第二十一条违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下的罚款构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)未进行职业健康检查的 (二)未建立劳动者健康档案的 (三)未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的 (四)提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款构成犯罪的，依法追究刑事责任。以上便是关于山东省高温补贴的规定，希望可以帮到您

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江苏省高温津贴规定的补贴标准是什么？
根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。今年，江苏的高温费暂不

2024-07-04 16
山东高温费月份的规定是什么
山东高温费月份的规定：全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

2020-03-28 101
山东省残疾人补贴政策2023年
2023年山东省残疾人补贴政策： 1、符合条件的1-2级残疾人发放重度残疾人护理补贴，发放标准是重度残疾人护理补贴的一级残疾人，每人每月137.5元； 2、二级重度残疾人护理补贴标准为每人每月122.1元； 3、符合条件的1-4级残疾人发放

2023-03-27 11

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请问一下河北省高温补贴标准是多少
夏季高温津贴是用工场所在河北省的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位向劳动者（包括非全日制用工）发放的额外劳动报酬补偿。由于河北省南北跨度长，气温差别大，夏季高温津贴实行差别时长。其

2023-09-05 15,340
2023年山东省高温补助发放标准是如何规定的？
1、从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元； 2、非高温作业人员每人每月从80元提高到140元； 3、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用； 4、职工未正常出勤的

2023-12-22 15,340
山东高温补贴发放对象是什么，规定是什么的
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不

2022-07-14 15,340
今年山东济宁市高温补贴新规定
1、如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴。 2、根据国家二级国有企业标准总的来说就是：属露天高温高空露天作业员工每月120

2022-12-01 15,340

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

2,977 15,340
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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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01:07
家电下乡补贴政策是哪一年
家电下乡补贴政策是2008年12月1日开始的。2008年12月1日至2012年11月底，实行家电下乡，范围是全国。只要你是农村户口，不管在哪卖的家电，都可以到户口所在地，财政局报销家电购买价的13%。现在补贴的家电主要是冰箱，彩电，手机，洗

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