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女职工按规定进行产前检查的,单位能按出勤对待。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假
劳动者入职前不是必须进行体检,根据《中华人民共和国劳动法》,只规定了如果是从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查,是否进行体检法律没有强制性规定。
领结婚证不需要婚检,具体如下: 1、我国目前登记结婚已经取消强制婚检了,可以直接去婚姻登记处登记领证; 2、婚检已不再是强制要求,而采取新人自愿形式,所以即使不做婚检也可以领结婚证,没做婚检并不会对领证产生影响。 3、目前不宜把持有婚前医学
女职工正常产检视作正常出勤。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定怀孕女职工在劳动时间内进行正常必要的产前检查,所需时间计入劳动时间。何为正常必要的检查?不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发
为确保孕妇和胎儿的健康,女职工应及时进行产前检查。女职工产前检查应按出勤处理,不得按病假、事假、旷工处理。对于生产一线的女职工,应相应减少生产定额,以确保产前检查时间。用人单位支付一次性工伤医疗补助金
单位职工健康检查是不违纪的。1.根据劳动法中劳动保护条款规定:针对有职业病危害的岗位,用人单位应每年安排一次职业病岗位安全体检。针对涉及职业病危害的岗位离职人员,员工离职应当做职业健康体检。2.对于用
刑事拘留时都要体检的,并填写入所健康检查表。经体检对于不符合拘留条件的,拘留所可以建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定。《拘留所条例实施办法》第十六条拘留所收拘被拘留人,应当由医生对其进行健康检查,
财产和行为税必须申报。财产和行为税是现有税种中财产类和行为类税种的统称。财产和行为税合并申报,通俗讲就是“简并申报表,一表报多税”,纳税人在申报多个财产和行为税税种时,不再单独使用分税种申报表,而是在一张纳税申报表上同时申报多个税种。对纳税
儿女必须赡养老人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务,而成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。因此,儿女赡养老人属于法定义务,当成年子女不履行赡养义务的时候,缺乏劳动能力或者生活困难的
欠钱被起诉可以不出庭,法院可以按照缺席判决,属于被告放弃自己的答辩权。被告不出庭,法院缺席判决不影响案件的审理,不到庭只会对被告不利。但如果法院作出了被告清偿债务的判决,到了执行阶段如果败诉的被告拒不履行生效判决,法院可以对被告进行司法拘留