工伤赔偿能不能起诉

2021-01-03 15

普法内容

工伤赔偿案件属于劳动争议案件，工伤职工可以向法院起诉用人单位，但必须经过劳动仲裁程序；工伤赔偿案件属于行政争议案件，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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能不能获得工伤赔偿
可以获得赔偿的。首先，从意外伤害的角度来看，当事人的死亡属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，应当认定为工伤。意外伤害的是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的

2024-05-07 26
工伤事故赔偿安监局能不能接受，工伤赔偿
1、既然是工伤，就应该仲裁，如果不仲裁你可以直接到法院起诉 2、一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一，你选择了工伤赔偿则交通事故赔偿由工作单位代为行使，如果你选择交通事故赔偿则单位不负责任，我建议这种情况你最好选择工伤，因为交通事故的肇事者

2024-05-10 21
工伤能不能申请赔偿，工伤赔偿能申请单位提出吗
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定

2024-06-05 16

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起诉要求的工伤赔偿协议能不能撤销
用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。一，需要特别指出的是，很多用人单位在工伤认定后，只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定的标准，并且双方意思表示真实的，协议内容也具有法律约束力（

2022-12-17 15,340
员工工伤不能算工伤可以起诉公司赔偿吗
发生工伤后，可以向单位索要拖欠的工资，就算不受工伤，用人单位拖欠工资的，劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的，劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉，可以通过投诉电话12333，也可

2022-05-04 15,340
工伤后多久才能起诉赔偿
建议先申报工伤认定，如果没有劳动合同，还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后，才能进行劳动能力的鉴定，明确了劳动能力的等级后，才能准确计算赔偿金额。

2023-05-29 15,340
受害者伤还治好能不能起诉起诉要求赔偿
可以，但法院一般只支持已经发生的损失赔偿要求，且没有治疗好无法做伤残鉴定，没法主张伤残赔偿金。

2022-11-01 15,340

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00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

1,636 15,340
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

1,208 15,340
01:06
起诉离婚起诉方能不能不到场
离婚案件的起诉方是必须要出庭的。离婚案件原告只要没有特殊的原因，就必须要出庭。这是因为离婚案件涉及到的是当事人的身份关系的变更，需要当事人本人同意。而且离婚也会涉及到子女的抚养问题，子女的抚养问题同样也涉及到人身关系。这些涉及到人身关系的东

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