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工伤认定的前提是事实劳动关系的认定认定之后才能认定工伤由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤单位不申请的伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定根据劳动能力等级来确定赔偿数额。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费伤者住院期间的
就看洗浴中有有无过错。作为消费者,安全是其的一大权利。如果洗浴中心尽到提醒的义务,比如在墙上有小心地滑的提示,则洗浴中心不负赔偿责任。另外尽量找洗浴中心有过错的其他证据。
根据您的描述是在工作时间工作地点之外的受到的侵害,企业不承担责任。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,一般根据实际造成的损害赔偿,如有争议可以通过诉讼的方式解决。
既然孩子由意外伤害险,建议向保险公司申请理赔。欢迎来电来访详细咨询。
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受