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没毕业不能交社保。未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系。虽然劳动合同可以提前签订,但合同应从毕业时间开始。在建立基本养老保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度的分类
根据公司不同的待遇,保险主要是五险一金,或者六险一金。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。待遇稍好的会加个商业保险。 你先说的保险是指主要的养老保险和医疗保险吗? 你还没
依据《兵役法》规定,今年21岁、中专毕业(没有毕业证)可以当兵的。 《兵役法》第十二条: 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放
不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高;第二,尽量选择本地
学校的医保卡是管意外和重大疾病的,是学校为了转移风险而让学生上的一种保险,是学校给代办的,这样的保险,不如直接去相关的商业保险公司,找业务员或者相关的渠道办理,这样的话更直接,出事的话可以找到相关的保
只要产生了劳动关系,就需要签字合同和参保社保,这个跟是否毕业没有关系。 问题的关键就是:是否产生了事实上的劳动关系。 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相
要看你工作的单位是否给你交。自己是没法交的
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚