实习生被调岗

2020-10-02 524

普法内容

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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公司有权调岗实习生吗
满足一定条件的话，公司有权调岗实习生。根据我国的法律法规，单位在劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下有权单方调岗。

2020-05-14 411
公司的实习生还有权调岗吗
满足一定条件的话，公司有权调岗实习生。公司可以根据工作的需要调整实习生的岗位。通常情况下调岗属于变更劳动合同内容，需要双方经友好协商约定。公司在调岗情形和程序流程都合规的情况下对实习生进行调岗安排属于合理行为，实习生有异议的可以解除劳动合同

2021-12-01 31
实习生可以实习有毒有害岗位吗
通常情况下，公司不会让实习生从事具有高度风险性的职业，因为这些工作岗位需要具备丰富实践经验的员工来完成。作为实习生的你，在面临一些高风险作业时，往往无法直接参与其中，而应当在一旁认真观察并学习，以确保自己的人身安全得以保障，同时也能从中吸

2024-06-05 24

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公司调岗，实习生能要求工资吗？
职场在以下情况下有权单方面调动：《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，医疗期满后不能从事原来的工作，使用者有权调动的《女职工劳动保护特别规定》第6条规定，女职工怀孕期间不能适应原来的工作，使

2021-10-23 15,340
顶岗实习签了实习合同会被辞退吗？
如确认存在劳动关系的，单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如属于实习关系的，除合同中有特别约定外，一般不提供补偿，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

2023-06-02 15,340
认识实习、跟岗实习和顶岗实习分别是什么意思
认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位

2022-06-25 15,340
顶岗实习生死亡算不算学生
不属于，可以依据《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号)第三十五条、三十六条规定主张权利。第三十五条推动建立学生实习强制保险制度。职业学校和实习单位应根据国家有关规定，为实习学生投保实习

2022-10-19 15,340

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,714 15,340
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

10,019 15,340
01:00
员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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