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苏州申请劳动仲裁要多长时间

苏州申请劳动仲裁要多长时间

2024-06-11 3
普法内容
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动仲裁受理后,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算; 2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算; 3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算; 4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算; 5、中止审理期间不计入仲裁期限内; 6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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  • 苏州劳动仲裁网上申请
    苏州劳动仲裁网上申请

    网上劳动仲裁申请的流程如下: 1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站; 2、注册本人账号; 3、点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交; 4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系。 仲裁委员会仲裁的法定流程主要分为四个阶段: 1、受理阶段仲裁程

    2023-05-19 21
  • 劳动仲裁申请确定劳动关系要多长时间
    劳动仲裁申请确定劳动关系要多长时间

    1、当事人通过申请劳动仲裁来确定劳动关系的,一般需要四十五日,仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。 2、需要延长的,延长的期限不得超过十五日。当事人对裁决不服的可以自收到裁决之日起十五日内提起诉讼,法院应当在立案之日起六个月

    2023-03-29 26
  • 一般劳动申请仲裁需要多长时间啊??
    一般劳动申请仲裁需要多长时间啊??

    劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。 仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。 认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 对劳动争议仲裁

    2024-05-10 13
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  • 无奈只得申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要多长时间呢

    1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知

    2023-09-15 15,340
  • 在劳动仲裁期间,仲裁,申请起诉需要多长时间

    劳动仲裁起诉一般在六个月内审结。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。

    2021-11-16 15,340
  • 劳动仲裁需要多长时间?劳动仲裁需要多长时间?

    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以

    2022-08-29 15,340
  • 解除劳动合同申请仲裁时效,我要仲裁了,要多长时间多长时间

    关于解除劳动合同申请仲裁时效 解除劳动合同引发的争议,以通知解除劳动合同之日起开始算一年内仲裁有效。 根据我国《劳动争议调解仲裁未能》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

    2023-05-29 15,340
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  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,535 15,340
  • 劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗 00:57
    劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

    劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当

    4,724 15,340
  • 怎么网上申请劳动仲裁 01:16
    怎么网上申请劳动仲裁

    劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在

    11,941 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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