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1、约定解除是一方行使约定解除权的结果,是一种单方行为,须以约定解除权的存在为前提而协议解除是双方当事人协商的结果,是一种双方行为,它不以解除权的存在为前提。 2、约定解除的行使往往是一方当事人违约的结果而协议解除不以一方违约为前提,在没有
由于劳动争议是仲裁前置,对劳动合同解除有异议的,应在仲裁时效范畴内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动合同法》三十六条协商解除劳
1、在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持; 2、当事人没有约定异议期间,在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。
单方面终止合同异议的诉讼时效有下列规定:自权利人知道或者应当知道权利产生之日起,法律规定或者当事人约定的终止权和有关权利不适用中止、中断、延长有关诉讼时效的规定。
1、当事人对合同解除或债务抵销有异议,但在约定的或法定三个月异议期经过后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持。 2、在适用该条规定时,提出合同解除或债务抵销的一方当事人必须首先具备法律规定的
1、合同解除权异议期间是解除合同通知到达之日起三个月以内,对解除合同有异议的可以向法院起诉。 2、法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约
在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
依照合同性质的不同,其处理方式不同。因此,所签订的合同是买卖合同,租赁合同还是服务合同或其他合同,依合同性质不同,合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前,最好向专业人士进行详细的咨询。 通常,合同解除后,还没有履行的,要停止履行;已经履
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利,但是如果当事人怠于行使解除权,权利当然就会据此消失。具体来说,合同解除权的行使期限,要根据解除合同的情形的不同,作出不同的区别。对于协议解除的情形,并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为,协议解除