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1、《计划生育条例》明确规定,一方生育另一方未生育也未收养子女的可以依法生育第二个或第三个子女。也就是说只要另一方未生育过就可以审批生育,但另一方若生育过子女而将子女留给对方,则不符合《条例》规定,是不允许生育的。造成生育将按计划外二孩或三
再婚婚育证明怎么写在我国法律中有明确规定。 婚育情况证明 (适用于工作单位无计生办) 兹有我单位职工,性别:,身份证号码,婚育情况:年月日计划内生育个 男/女孩,由(女方或男方)抚养,年月日与(身份证号码)登记结婚,系再婚,无领养,无违反国
需要提供离婚证的。户口本上一般不注明离异的情况。 再婚时应当向登记机关出具离婚证明。 离婚需要带离婚证或判决书!如果不带的话,可能要承担民事责任的
婚育情况证明 (适用于工作单位无计生办) 兹有我单位职工,性别:,身份证号码,婚育情况:年月日计划内生育个男/女孩,由(女方或男方)抚养,年月日与(身份证号码)登记结婚,系再婚,无领养,无违反国家计划
双方单位证明信:证明是初婚、再婚、有无子女的情况;证明是工人身份、干部身份(证明是科、股级干部还是一般干部),初婚的要加民政部门章单位张榜公布情况(盖章、单位负责人签字夫妻近期小2寸合照5张计生技术服
(1)夫妻双方均为初婚;夫妻双方或一方为再婚,但再婚前未生育子女的。 (2)男方单位出具初婚证明或从未生育过子女证明,报女方单位计划生育部门审核。 (3)女方计划生育部门对女方本人和男方婚姻、生育状况
初婚初育证明办理流程如下: 1、男女双方身份证、户口本、结婚证原件到村/居委会领两张第一胎生育登记表; 2、准备“申请”。夫妻双方准备好各自的“婚姻状况证明”; 3、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章需要三级证明:村、居委会
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
再婚结婚证和初婚结婚证是一样的。无论男女双方是再婚,还是初婚,都必须去婚姻登记机关办理相同的结婚登记手续,由婚姻登记机关发给结婚证,并且结婚证是由国家机关统一制定的,跟结婚的次数是没有关系的。因此,从结婚证上是看不出结婚次数的,无论是再婚,