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劳动者延长医疗期后用人单位解除合同的,属于违法解除,赔偿如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
工伤者是弱势群体,在经本律师表示同情。关于你的问题,其实还应该很多,一是工伤治疗期一般根据实际情况来定。法律也没有直接规定。二是你们公司的态度,是否愿意赔付。问题较多,有时间可以联系本律师。
工伤停工留薪期满申请延长的方式:工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长停工留薪期的,应当在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊
关于延长工伤认定时间的申请 人力资源和社会保障局: 我(我单位职工)因X年X月X日X时因工作原因发生工伤事故,因(什么原因要写清楚,如果是交通事故,要说明交警还没有出事故责任认定书,如果是暴力伤害事故
1、医疗纠纷的诉讼时效可以因当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断,中断时起重新计算诉讼时效,就可以达到延长的目的。 2、诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉
1、工程工伤保险一般延期还需要交费。工伤保险到期可以延期,需要再交费。若参加了工伤保险,工伤死亡后由保险公司支付保险金,若劳动者没有购买工伤保险,由用人单位支付赔偿金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业
停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题,一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商,私底下沟通赔偿以及责任问题,一般难以解决,那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿,可以向当地的卫生局进行申请,需要先形成书面材料,按照格式写好称呼,然后正文
申领医保卡电子凭证的方式如下:打开手机,启动“微信”应用;进入微信,点击右下角“我”,再点击“支付”;进入页面,点击“城市服务”;进入页面,向下翻页找到并点击“医保电子凭证”;进入页面,点击“立即激活”;输入“支付密码”验证身份信息;进入页
医疗事故鉴定的申请步骤是: 1、当事人携带本人身份证等证件到当地医疗事故技术签订委员会递交书面申请,申请书中应写明事故发生的时间、地点、经过以及提出鉴定申请的理由等,填写完申请后,缴纳相应的鉴定费用; 2、医疗事故技术鉴定经过听证、取证。若