工伤有工资吗按啥标准给

2024-04-24 24

普法内容

若在职员工因为执行职务而受伤或患上与工作相关的职业病，使得其无法继续照常进行工作并接受专业的工伤医疗服务，在此期间他们会领到原本的薪酬和福利待遇，并且仍然由所在的公司按月准时发放。不过，停工留薪的期限通常不会超过十二个月。如遇伤势严重或是特殊情况，只须经过来自于市、县的劳动能力鉴定委员会确认为宜，便可适量地延长此期限，但是最长也不可超过十二个月。当工伤员工完成伤残等级的评估之后，将不再享受到原先发放的薪酬和福利待遇，而是按照本法规章的规定去领取相应级别的伤残待遇。倘若工伤员工在停工留薪期满后方才痊愈，仍需进行治疗的话，他们的工伤医疗待遇将继续享有。对于生活无法自理且属于工伤范围的员工们来说，在停工留薪期内如有必要进行护理的，将由他们所属的公司全权负责解决。

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一年一个月工资按啥标准赔
看情况。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应

2020-09-01 164
工伤工资按最低工资标准是什么？
工伤工资不是按最低工资标准发放的。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定

2024-05-16 28
外包工工伤工资怎么算的呢？都有啥标准啊？
职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：

2024-05-26 27

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月工资12000左右按啥标准给赡养费
1、给付赡养费的标准在法律并未明文规定，一般认为，赡养费应包括老年人维持吃穿住行的基本生活费、生病医疗费、生活不能自理时的护理费用等必要费用，另外，必要的精神消费支出和必要的保险费支出也是值得提倡的。

2023-12-20 15,340
婚假按照啥标准领取工资
1.在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。 2.婚假期间的工资应当按这样的原则确定

2022-06-25 15,340
深圳产假工资都是按啥标准给支付的
1、在深圳产假期间工资标准是不固定的，计算依据是：用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。《深圳经济特区生育保险条例》第十二条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第十三条参保人符

2023-09-25 15,340
工地上工伤骨折工伤赔偿标准按啥算？
首先，根据上文工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，2017年工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十五条规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、

2022-08-11 15,340

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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