星期天加班是双倍吗

2024-06-24 40

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很多都星期天加班是双倍吗不了解，下面就让我来介绍一下：计件工作，星期天加班也应该是双倍。根据劳动法规定：劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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星期天加班不给双倍工资算不算违法
这种行为属于违法行为。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果劳动者在双休日参与生产劳动，但是用人单位拒绝支付百分之二百的工资，这时候可以进行协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁，劳动者要根据法律途径来

2020-11-11 1,273
星期天加班费应交几倍工资
根据我国相关法律规定，对于劳动者星期天加班的情形，其工资为百分之二百的工资报酬。

2020-01-26 146
星期六星期日上班会有双倍工资吗
我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以，要么单位给你补休，要么让你休息1天，并未规定休息日必须是周六或周日，有的单位是周日和周一休息也

2020-09-29 500

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上夜班星期天时间加班算几倍
休息日安排员工加班，又不安排补休的，才按照200%的工资标准计算加班费。你的情况属于缉尝光妒叱德癸泉含沪正常工作时间，因为工厂安排了你的休息时间，所以不属于加班。

2022-07-20 15,340
过节加班双倍是加底薪算双倍吗?
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补

2022-08-29 15,340
物业公司，星期六上班不算双倍加班钟，合法吗
休日按照规定应由用人单位支付2倍工资，根据《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的

2022-10-03 15,340
老板，晚上加班没给1.5倍。星期天加班没给2倍工资。
这样是违法法律规定的，可以到劳动局举报，如果对方仍然不支付合理加班费用，可以申请劳动仲裁，要求其支付加班费用和经济赔偿金。

2022-10-21 15,340

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01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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01:09
单双号限行是按星期还是日期
单双号限行是按星期还是日期，根据地区得政策确定。车辆限行单双号是根据机动车车牌尾号数字判断，车牌号码最后一位数为奇数（如1、3、5、7、9）则属于单号，最后一位数为偶数（0、2、4、6、8）则为双号，限号时间是按星期、工作日或是月份进行，可

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01:04
派出所星期天可以办身份证吗
派出所周末是办不了身份证。但是有些地区周末有专人值班，是可以受理身份证办理事件的。派出所是中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间。星期六和星期日除值班人员休息外，派出所24小时都有人员值班。周末不办理

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