*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司随便强制要求员工加班是属于违法行为。劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
员工拘留15天,若是单位的规章制度中把员工被行政拘留规定为严重违纪行为的,并且该规章制度是经民主程序制定并公示的,那么用人单位是有权依照规章制度的规定,与被行政拘留的员工解除劳动关系的。
问题解答: 公司诈骗拘留员工的原因是这部分员工是对公司犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员。根据法律规定,公司实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。应对犯罪的单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员
1、公司诈骗,不知情的员工是没有责任的。根据相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,诈骗罪的犯罪主体可以是单位。 2、法律依据《刑法》 第二百六十六
按照现行法律规定,员工被追究刑事责任的(根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条的规定,‘被依法追究刑事责任’包括:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院
公司诈骗,不知情的员工是没有责任的。根据相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,诈骗罪的犯罪主体可以是单位。
公司诈骗,不知情的员工是没有责任的。根据相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,诈骗罪的犯罪主体可以是单位。
拘役和拘留的意思如下:拘役是刑法中五种主刑的一种,是对已经定罪的人的刑罚,方式是强行劳动,期限在一个月至六个月。而拘留是刑诉法中强制措施的一种,为了保障侦查的顺利进行和防止社会危害,对已经立案的嫌疑人被告人采取强制措施。在二十四小时内讯问。
在刑事诉讼中刑事拘留又被称为拘留,一般是指公安机关、人民检察院对其直接受理的案件,在侦查过程中所遇到法定的紧急情况下,对于现行犯或者重大犯罪嫌疑分子所采取的一种临时剥夺其人身自由的强制手段。 刑事拘留一般要要同时具备以下两个条件,才可以实施
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立