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一个月工作日是多少天

一个月工作日是多少天

2024-09-23 32
普法内容
国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即250天/12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)/12月=21.75天。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 如果单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资有以下几种途径: 1、协商。 可以先与用人单位进行协商解决; 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织; 3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。 劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日; 4、诉讼。对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。
《劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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  • 工作日平均每个月多少天
    工作日平均每个月多少天

    按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天

    2020-04-12 4,066
  • 一般工作日几天为一个月啊
    一般工作日几天为一个月啊

    应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

    2020-08-01 1,124
  • 一个月23天工作日怎么算工资
    一个月23天工作日怎么算工资

    一个月23天工作日,当月工资=月薪÷21.75×23×出勤天数比例。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

    2020-07-19 38
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  • 一个月多少天是国家规定的工作日

    按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 按照1995年实施的我国劳动

    2022-04-14 15,340
  • 入职满一月是多少天工作日?

    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天.季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季.月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘

    2023-11-20 15,340
  • 日加班是多少钱一个工作日

    工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2022-12-14 15,340
  • 一个月是30个工作日吗?节假日

    原则上是一个月内,主要是税务登记证卡得比较紧,其他的证件会宽松一点

    2022-10-17 15,340
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章芊昊律师 章芊昊律师

上海东一律师事务所 | 律所主任

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、合同纠纷、公司法
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