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到退休年龄社保没交够十五年不能领失业金。到了退休年龄不能领取养老保险金并不是领取失业金的条件,而需要满足3个条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年; 2、非因本人意愿中断就业; 3、已经进行失业登记,并且有求职要求才可以领
社保年限不够退休年龄到了,那么职工仍然可以退休,但是可能无法享受正常的社保待遇。 一般来说,退休时需要满足两个条件:一是年龄达到退休年龄,二是社保缴费年限满足规定。如果社保缴费年限不足,那么职工退休时可能只能领取基础养老金,而无法领取社保待
依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(第13号令)第二条规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等
职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待
社保不能一次性缴满15年,如果达到法定退休年龄,社保还没有交满15年,那么是无法通过一次性补缴来退休的,因为现在已经不再允许这样操作了。当然,可能还有一些地区性的政策,还允许一次性补缴。
1、两者的退休金是不一样的(有影响):退休手续应在当事人达到法律退休年龄时的社保关系所在地办理;2、退休金的待遇:个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算(根据各时间段内参保地点的相应待遇)、统一支
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下:若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身