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河南工伤赔偿标准2024

河南工伤赔偿标准2024

2024-05-11 14
普法内容
河南省政府于2024年颁布了严格规范的工伤赔偿准则,该准则对工伤赔付范围和标准进行了全方位覆盖和精细调整,其主旨在于确保所有工伤员工都能获得恰当而充足的经济补偿。在此,我们对其中的关键要点进行详细解析如下: 1.伤残待遇标准:对于伤残程度达到一级至四级的职工而言,他们有权一次性领取伤残补助金,具体金额将依据伤残级别进行差别化分配。举例说明,如伤残程度为一级,那么他们将可获得27个月的本人工资作为补助;而对于二级伤残,相应的补助额度则为25个月的本人工资;三级伤残的职工将享有23个月的本人工资作为补助;至于四级伤残者,可得的补助数额则为21个月的本人工资。与此同时,上述伤员将每月额外享受伤残津贴的福利待遇,而津贴的比例同样会根据伤残等级作出相应调整。例如,如伤残程度为一级,他们将能够享受到本人工资的90%作为津贴;二级伤残职工则可以享受到85%的本人工资作为津贴;三级伤员所获津贴为80%的本人工资;最后,四级伤残的工人则可享受到75%的本人工资作为津贴。 2.工资计算基础:在计算本人工资时,若高于统筹地区职工平均工资的300%,便以300%计量;反之,若低于平均工资的60%,则按60%结算工资。 3.五级、六级伤残待遇:受工伤影响,五级、六级伤残职工也将有权利一次性领取伤残补助金。五级伤残伤员可以领取18个月的本人工资作为津贴;至于六级伤残工作者,则可获得16个月的本人工资作为补助。与此同时,鉴于这份工伤保险仍然维系着劳动关系,用人单位还有义务为这些雇员提供适当的工作岗位。 4.一次性就业补助金工伤医疗补助金:一至四级伤残的职工可额外享受一次性就业补助金,相应的金额为21至27个月的工资。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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