哺乳期最大赔偿金一般是多少

2020-01-20 129

普法内容

单位在哺乳期内辞退劳动者的最大赔偿是按经济补偿标准的二倍来赔。如果单位违法辞退劳动者的，就要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。

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哺乳期一次性辞退最少赔偿多少? ?
若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位违反解除劳动合同的，属于违法解除，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021-03-11 31
哺乳期哺乳期一般要多久
关于哺乳时间的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、和哺乳等方面的困难。

2020-06-02 266
法定哺乳期最长是多少时间哺乳期最长能到什么时间
法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）相关法律规定：根据《女职工劳动保护特别规定》：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延

2024-05-16 39

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哺乳期内最大赔偿是多少哺乳期内被辞退的相关赔偿的依据是什么?
你好若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔

2022-05-08 15,340
哺乳期内辞退最大赔偿几个月
哺乳期内辞退员工的，应当按照员工的工作年限确定赔偿月份。根据法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位在哺乳期内辞退员工的，属于违法辞退

2024-04-27 15,340
哺乳期大概多少钱
据法律规定男方需向抚养方女方支付孩子抚养费以月收入20%至30%付抚养费工资低于当地平均收入按人均收入算其它额外支出由两人分担根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方

2022-10-26 15,340
哺乳期男方一般给多少钱
哺乳期离婚如果是男方提出离婚，法院一般是不受理的。如果是女方提出离婚，孩子的抚养费问题一般是对方工资总和的百分之三十左右，两个孩子一般不超过百分之五十。

2022-10-19 15,340

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哺乳期内离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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00:57
国家法定哺乳期是多久
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常

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哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产

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