与公司的劳动合同丢了怎样办理，规定是什么的呢

2024-05-27 4

普法内容

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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与公司签的劳动合同，本人的弄丢了
用人单位无故辞退工作5年未签订劳动合同的劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付10个月工资的赔偿金、11个月工资未签订劳动合同双倍工资差额。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请

2024-06-20 16
劳动合同解聘书与失业金的规定是什么，是怎样写的呢
兹有＿＿＿＿＿＿同志与我单位自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订劳动合同。在我单位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，现单位因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿解除劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：

2024-05-28 2
公司续签劳动合同期限劳动合同是怎么样规定的
公司续签劳动合同的期限是劳动合同到期后的一个月内，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-06-06 30

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公司的劳动合同书丢了怎么办！丢了的后果严重吗
丢了其实也没有多大的关系，这个劳动合同就是约束劳资双方的一纸协议，只要相互遵守劳动法，这一纸协议没有多大的意义。换句话说，如果劳资双方产生了劳动分歧，这个时候就要参照您们签订的劳动合同与中国的劳动法了

2022-10-06 15,340
个人与公司是怎样签订劳动合同的呢
签合同是大事,签合同合同中标明的每一项都应该认真分析,个人在合同中应有的责任和义务,签署后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全,国家对私营小企业的管理力度不够,以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易

2022-06-30 15,340
公司不签劳动合同怎么办，公司不签劳动合同的处理办法是怎么规定的
我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。这时劳动者该怎么办呢？是否可以要求公司补签劳动合同呢？一、公司不签劳动合同的处理办

2022-02-11 15,340
解除劳动合同丢了咋办最新的规定是什么
解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，如果单位拒绝办理，可以向当地劳动仲裁机构申诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除

2023-11-07 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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