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拿不到考勤记录怎么起诉公司

拿不到考勤记录怎么起诉公司

2023-05-18 12
普法内容
如下: 1、可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等; 2、上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。 公司不提供考勤记录会败诉吗 具体问题具体分析。败诉与否和这个无关。在劳动仲裁中,考勤记录应由用人单位提供,用人单位拒不提供的,承担不利后果。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、法律规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 综上所述,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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    公司不提供考勤记录会败诉吗?

    公司不提供考勤记录有败诉可能。与劳动争议事项有关的证据由用人单位掌握管理的,由用人单位承担举证责任,用人单位未提供的,应当承担不利后果。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

    2021-05-31 22
  • 公司不给考勤记录 怎么证明加班
    公司不给考勤记录 怎么证明加班

    公司不给考勤记录,以下证据可以证明加班: 1、劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班; 2、有证人出庭作证,证明看到或和员工一起加班; 3、在加班时,给企业或主管发过邮件,打过电话,工作时候邮件或电话往来的一些记录,都可以作为证据;

    2023-03-23 42
  • 考勤记录在公司怎么取证的
    考勤记录在公司怎么取证的

    考勤记录在公司,可以申请劳动争议仲裁委员会取证。不过考勤记录属于与劳动争议事项有关的证据,劳动者不用自己举证,由用人单位自己承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

    2020-12-25 38
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  • 公司考勤记录有效吗

    正常的情况下,用人单位应当对员工的上班情况进行考勤记录,也就是说你是否正常上班的证据应当属于《劳动争议仲裁调解仲裁法》中规定的用人单位应当掌管的证据,所以依据谁主张谁举证的诉讼原则,用人单位应当就你没

    2022-03-28 15,340
  • 离职时, 考勤记录与公司录取, 公司不认可, 我该怎么办?

    可以申请仲裁,成功关键在于证明加班事实的存在。你手头留有的考勤记录是否确属于公司的考勤记录为何会在你手里考勤记录的内容能否反映加班事实的存在?有否单位的敲章,员工的签字?这些都是证明加班事实存在的证据

    2022-02-08 15,340
  • 申请不给考勤记录

    在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、用人单位招工时填写的登记表、报名

    2022-10-22 15,340
  • 公司以考勤记录取证辞退我

    如果劳动者不能胜任工作,用人单位应当给予培训,经过培训仍然不能胜任的,可以调岗或者解除合同,解除劳动合同应当支付经济补偿金。 职工在合同期间给单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。如果你确实拿走公

    2022-05-09 15,340
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