*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司不提供考勤记录有败诉可能。与劳动争议事项有关的证据由用人单位掌握管理的,由用人单位承担举证责任,用人单位未提供的,应当承担不利后果。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
公司不给考勤记录,以下证据可以证明加班: 1、劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班; 2、有证人出庭作证,证明看到或和员工一起加班; 3、在加班时,给企业或主管发过邮件,打过电话,工作时候邮件或电话往来的一些记录,都可以作为证据;
考勤记录在公司,可以申请劳动争议仲裁委员会取证。不过考勤记录属于与劳动争议事项有关的证据,劳动者不用自己举证,由用人单位自己承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
正常的情况下,用人单位应当对员工的上班情况进行考勤记录,也就是说你是否正常上班的证据应当属于《劳动争议仲裁调解仲裁法》中规定的用人单位应当掌管的证据,所以依据谁主张谁举证的诉讼原则,用人单位应当就你没
可以申请仲裁,成功关键在于证明加班事实的存在。你手头留有的考勤记录是否确属于公司的考勤记录为何会在你手里考勤记录的内容能否反映加班事实的存在?有否单位的敲章,员工的签字?这些都是证明加班事实存在的证据
在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、用人单位招工时填写的登记表、报名
如果劳动者不能胜任工作,用人单位应当给予培训,经过培训仍然不能胜任的,可以调岗或者解除合同,解除劳动合同应当支付经济补偿金。 职工在合同期间给单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。如果你确实拿走公
客户欠钱不还,有转账记录,起诉须做好以下事项: 1、在起诉之前,如果知道对方名下有存款,房屋等财产,可以申请法院冻结存款,查封房屋,以防对方转移财产; 2、在起诉之前一定要明确被告。完整的被告身份信息包括被告的姓名,身份证号,地址,联系方式
公司社保查询缴费记录有以下方式: 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,可以通过人工窗口查询,也可通过查询机器查询; 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入
借钱不还起诉后是否还能拿到钱要看属于以下哪种情况:第一,当事人拥有充足证据证明对方借钱不还,则起诉胜诉后,能够拿回属于自己的钱,并且在判决生效后2年内能够向法院提起强制执行,要求对方还钱。如果对方一直找理由或用其他手段拒绝还钱,可以报警,一