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教师小产的假期,是属于公假的。法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付对未参加生育保险的,由用人单位支付。
老师们在放假期间去打工是允许滴。但是,要是和教书育人有关或教育部严令禁止的活儿,那肯定不行啦,比如补课特别是收钱那种是肯定不能干的,免费补课倒是没问题。至于其他兼职嘛,只要没被明确禁止,都能试试看,不过别忘了保证教学质量哦,别本末倒置了。像
教师不放寒暑假违反《教师法》,教师有享受寒暑假期的带薪休假的权利。教育机构违法侵害教师合法权益的,由地方政府责令其限期改正。教师可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。
没有相关规定,一定要高过公务员工资。
这个不属于国家的法定节假日。第二条法定节假日相关图片全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)(三)清明节,放假1天(清明当日)(四)劳动节,
暑假期间出去打工,兼职教师要签合同吗,解答如下,正规公司一般都签,毕竟有两个月呢,不签合同意味着随时可以解雇,工资给不给看人品,也有一些小的部门或者公司不签合同,但一定要正规,摸清底细,侧面打听好了再
中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳
教师的行为违背教育法律的有: 1、侵犯学生受教育机会平等的权利; 2、侵害学生参加考试的权利; 3、侵犯学生上课学习的权利; 4、侵害学生受教育的选择权; 5、侵犯学生在升学、复学方面的同等权利。 作为一名教师,应当关心、爱护全体学生,尊重
教师法是在1993年10月31日颁布的。根据《中华人民共和国教师法》的规定,为了保障教师的合法权益,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进社会主义教育事业的发展,根据宪法,制定《中华人民共和国教师法》。适用于在各级各类学校和其他
老人退休教师工资的补发如下:1、教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府,可以适当提高长期从事教育教学工作的,中小学退休教师教的退休金比例;2、地方各级人民政府,对教师以及具有中专以上学历的毕业生,到少数民族