餐馆和员工之间之间有劳动关系吗

2020-11-12 212

普法内容

餐馆属于个体经济组织，与其员工是劳动关系，应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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职工和劳动者之间如何建立劳动关系
劳动关系建立起来的方法如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2021-04-03 134
社保能证明员工员工之间存在劳动关系吗
社保的缴费记录能用来证明员工与公司存在事实劳动关系。除此之外，以下凭证也能证明：考勤记录；缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

2020-09-09 115
员工之间借钱不还和公司有关系吗
员工之间借钱不还和公司没有关系，这是员工之间的个人债务，对于借钱不还的纠纷，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理，如果当事人要提起诉讼的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

2021-09-22 442

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员工之间怎样解除劳动关系
员工解除劳动关系的操作流程是，提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，一般用人单位收到辞职报告以后，会通知员工办理离职手续，比如交回工作证及相关的办公用品，到财务部门领工资，用人单位依法出具解除劳动合

2023-08-30 15,340
公司和个人之间建立劳动关系吗？
不可以。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，

2022-07-24 15,340
社保和劳动关系之间有什么作用
劳动关系与社保之间并没有什么绝对联系。只要用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位就应当为本单位职工缴纳社会保险，这是一个法定的强制义务，也是国家强制性的要求。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当

2022-06-05 15,340
劳务派遣单位应该证明员工之间有劳动关系吗？
《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有

2022-04-20 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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夫妻之间有什么义务
夫妻之间具体有以下义务： 1、夫妻双方对子女有平等的抚养和教育权利和义务。抚养、教育子女是夫妻双方平等的义务和作为父母的责任，如果未成年子女造成他人受害的或一定程度的损害时，夫妻双方有平等的经济赔偿责任。 2、夫妻双方都有实施计划生育的义务

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