在车间抽烟被开除有工资吗

2020-04-09 229

普法内容

只要付出了劳动就有工资，如果对方不克扣工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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在工作寝室抽烟被开除合理吗
需要根据具体情况来加以确定。倘若企业规章制度中明文规定禁止在宿舍内吸烟，那么在此类场合吸烟的行为，无疑属于对规章制度的严重违反，企业有权采取开除处理措施。如果规章制度并没有对吸烟问题作出明确的规定，此时企业单方面以此为由解除与员工之间的劳

2024-04-29 23
在车间抽烟被投诉，工厂给以开除，是否有的培尝
如果公司规章制度没有对此规定或没有确实证据，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

2024-06-19 9
在工厂抽烟被开除了，工资不给发。可以投诉吗
劳动者在工厂厕所抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共

2024-07-04 20

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在车间抽烟被投诉，工厂给以开除，是否有的培尝
如果公司规章制度没有对此规定或没有确实证据，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

2022-10-31 15,340
在工厂抽烟被开除了，工资不给发。可以投诉吗
可以协商处理，协商不成可以到劳动监察大队举报

2022-10-31 15,340
员工抽烟能被公司开除吗
如果员工在公司抽烟的行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解约：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

2022-11-04 15,340
厂区规定不能抽烟我抽烟了被开除会结算当月的工资吗？
即便你是因为违反公司规章制度被辞退，公司也不应扣发工资。

2022-11-01 15,340

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01:09
列车抽烟一般罚款多少
列车抽烟一般罚款，500元以上2000元以下，并且会限制乘坐铁路旅客列车。根据相关法律规定可知，禁止实施下列危害铁路安全的行为： 1、非法拦截列车、阻断铁路运输； 2、扰乱铁路运输指挥调度机构以及车站、列车的正常秩序； 3、在铁路线路上放置

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种植烟草自己抽犯法吗
种植烟草自己抽不犯法。法律对私人种植烟草没有禁止性规定。根据相关法律规定，烟叶收购计划由县级以上地方人民政府计划部门根据国务院计划部门下达的计划下达，其他单位和个人不得变更。烟草公司或者其委托单位应当与烟叶种植者签订烟叶收购合同。烟叶收购合

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01:00
司机抽烟怎么处罚
司机抽烟的处罚，具体如下：开车抽烟属于妨碍安全驾驶的行为，会被公安机关交厅管理部门扣2分，并处二十元以上二百元以下的罚款。机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分： 1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的； 2、驾驶机动车有拨打

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