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属于工伤的,由单位赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场
1、轻伤不构成刑事案件,没有刑事责任,只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。 2、一般轻伤可由公安调解,调解达成协议后不予处罚;调解不成的,可以处以罚款或者15天以下行政拘留。
涉嫌故意伤害罪,要判三年以下有期徒刑、拘役或管制
仅仅构成轻微伤是违反治安管理处罚法,不是刑事,但行为涉嫌寻衅滋事罪,该罪不以“轻微伤”为主要参考依据寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事。严重破
如果经鉴定构成轻伤及以上,应追究对方的刑事责任和民事责任(赔偿)。根据刑法第234条的规定,犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
轻伤的一般是指为使他人身体或面貌收到损害,听力、视力或者其它感官功能部分障碍,或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级,可能会构成故意伤害罪。根据相关法律、如果被害人不原谅,则法规量刑标准如下: 1、致人轻伤
如果伤害他人以至于他人轻伤,那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪,是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康,在客观方面表现为行为人实施了非法
轻微伤不构成刑事案件。行为人造成他人轻伤的,应当属于刑事案件,涉嫌构成故意伤害罪,可以追究行为人的刑事责任,只是构成轻微伤的,不属于刑事案件,只属于违反治安管理行为,由公安机关进行处理,公安机关调查后,发现因民间纠纷而打架,并且情节较轻的,