员工合同纠纷找谁处理

2021-04-21 157

普法内容

因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

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到底该找谁处理委托合同纠纷？
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民事纠纷应当由人民法院或者仲裁委员会发生。当事人依法达成仲裁协议的，可以先申请仲裁；不接受仲裁裁决的，应当提起民事诉讼。或者当事人也可以通过谈判和调解来解决纠纷。

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2022年员工与公司纠纷找谁
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合同不履行找谁来处理
不履行合同的，可以找当地的劳动管理部门申请仲裁处理，也可以起诉到管辖区的人民法院判决处理。具体的情况，一般可以结合合同的内容，及不履行合同的具体后果，追究违约方的法律责任。签订合同后，双方当事人需要按照合同的规定履行合同。不履行合同或者违反

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