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聘用16岁未满18周岁的工人不犯法,是符合相关规定的。根据《劳动法》:第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律严
16岁属于未成年人,不可以自己迁户口。迁户口需如下相关流程: 1、具有申请资格的人员申报迁出登记; 2、提交户口本、身份证、户口准迁证以及其他证明等; 3、领取迁移证件,注销户口; 4、申报迁入登记,缴销迁移证件。
未满16周岁不做工作。国家规定不满16周岁的未成年人属于童工,满16周岁可以打工。 具体原因如下: 1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工; 2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的
你的问题我建议:这是可以直接诉讼来解决问题的
不可以。 申请贷款业务的条件: 年龄在18到65周岁的自然人; 借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁; 具有稳定职业、稳定收入,按期偿付贷款本息的能力; 征信良好,无不良记录,贷款用途合法。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者两个概念不同。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规
要看涉嫌的具体罪名,如果已满16周岁,有完全刑事责任能力。
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
根据我国《刑事诉讼法》,只要符合取保候审的条件就可以对行为人进行取保候审,不限制洗黑钱就不能取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能
诈骗犯在符合取保候审的适用条件时,可以保释出来。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,取保候审适用于:可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。除此之外,还有虽然可能被判处有期徒刑以上,但是采取取保候审不会对社会有危险性的