没有签订劳动合同辞职能得到赔偿吗？

2024-05-14 7

普法内容

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同：（1）公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（2）公司没及时足额支付劳动报酬的（3）公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的（4）公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（5）有特定的情形致使劳动合同无效的（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。

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劳动法被辞退没签合同能得到赔偿吗怎么赔
可以得到赔偿；劳动合同法规定，企业和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同，未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资，如果劳动者干满一年以上，则视为和企业签订了无固定期限劳动合同；被辞退，在员工无错的的情况下，企业按劳动者在企业服务的

2024-06-10 28
未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
一年内都可以申请劳动仲裁。 1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等； 3、如果单

2020-06-04 161
辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
辞职说要排队没有劳动合同是违法的，因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。

2020-07-25 206

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劳动合同到期没有签订辞职辞职补偿没有这样的合同会赔偿吗?
完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施，不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金，单位应该补缴保险4、如果协商不成，建

2022-05-05 15,340
单位没有签劳动合同，而且没有跟员工签劳动合同，辞职能获得赔偿吗
单位应该为你补缴劳动保险，支付解除合同经济补偿金为12各月本人工资，不签劳动合同的双倍工资应该支付12个月。因为依据《劳动合同法实施细则》第7条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

2022-03-22 15,340
我的劳动合同上面只有盖章没有签字，辞职能得到赔偿吗
可以自己在合同上补签签字，至于公司手里那份合同上有没有你的签字没关系，有一份就行了。而至于赔偿，除非你的单位有以下情形你才能在“主动解除劳动合同”的情况下获得赔偿。而且还不需等三十日。（一）未按照劳

2023-01-16 15,340
劳动法被辞退没签合同能得到赔偿吗怎么赔
可以得到赔偿；劳动合同法规定，企业和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同，未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资，如果劳动者干满一年以上，则视为和企业签订了无固定期限劳动合同；被辞退，在员工

2022-06-26 15,340

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,226 15,340
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,708 15,340
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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