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应当在满60岁的当月办理退休。劳动者年满60岁,什么时候办理退休,法律法规并无规定,一些社会保险经办机构有程序规定。一般在年满60岁的上月下旬或者当月初向社会保险经办机构递交相关资料,申请退休。社会保险机构会在当月审查,符合条件的予以批准。
正常退休申请提前2到3个月申请。特殊工种退休提前3个月即可。一般来说,当养老保险缴费达到15年以上,又到了法定的退休年龄时,会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料审核比较严,需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请,并递
若是企业职工,达到退休年龄时,企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续,并终止双方的劳动合同。若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的,在达到退休年龄的前一个月,携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。
因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休:(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费。(3)男年满50周岁,女年满
一般是到达退休年龄当月办理,材料齐全的话,下个月领取退休证和养老保险手册。领取了养老保险手册当月就可以领取养老金了另外本人的实际缴纳养老保险是否及时足额,具体细节各地不太一样,建议你咨询当地的劳动行政
1、劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。需呈报
应当在满60岁的当月办理退休。劳动者年满60岁,什么时候办理退休,法律法规并无规定,一些社会保险经办机构有程序规定。一般在年满60岁的上月下旬或者当月初向社会保险经办机构递交相关资料,申请退休。社会保
一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定,只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足,并且从欠缴那天起,按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在