苏州吴江最低工资标准

2020-03-14 469

普法内容

1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 3、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付： (一)加班加点的工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)劳动者按下限缴存的住房公积金； (四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、劳动者所得月工资在剔除上述不包括的各项内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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苏州市工资最低的标准是多少
苏州市最低工资标准调整为2020元/月。

2020-05-06 271
江苏省最低工资标准几年调一次
江苏省最低工资标准一到三年调一次，标准如下： 1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要； 2、最低工资数额由最低工资率确定； 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人

2023-02-02 16
江苏最低工资标准包括五险一金吗
江苏最低工资标准中包含五险部分，但是不包括公积金。当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定，最低工资标准每两年至少调整一次。工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定： 1、实行月、周

2023-05-08 11

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苏州最低工资标准是怎样的，苏州最低工资标准是多少，可以调整多少
苏州最低工资标准：根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》(苏劳社[2007]69号)文件精神，经市人民政府同意，现将全市月最低工资标准、小时最低工资标准的调整意见通知如下：一、

2022-03-08 15,340
江苏最低工资标准是怎么进行规定的
江苏最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元/小时，二类地区16.5元/小时，三类地区14.5元/小时。

2022-05-30 15,340
苏州工伤十级最低赔偿标准
关于苏州工伤赔偿标准十级的回答为职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人

2022-07-12 15,340
苏州最低工资标准,法律的规定是什么
法律分析苏州实行的最低工资标准为： 1、例如苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区的月最低工资标准，是2020元/月。 2、上述地区的非全日制用工小时最低工资标准，为18.5

2023-10-29 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256

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01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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