公司收回劳动合同是否合法，应该怎么办呐

2024-07-01 13

普法内容

公司无权把劳动者持有的劳动合同文本收回。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份。公司无权把应当有劳动者持有的劳动合同文本收回。公司违法收回的，劳动者应当据理力争，公司坚持收回的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，公司收回劳动合同由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同找不到了该如何办呐？
1、这个劳动合同找不到了，如果是正规的劳动合同，当地劳动局是有备案的，可以带本人身份证去复印并盖档案查询章，就和原件有一样的效力。 2、如果不是正规的劳动合同，在劳动局没有备案，那就只能找单位复印了

2024-05-23 6
《劳动合同法》辞职收回劳动合同
单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有，与单位无关。劳动合同解除或者终止后，劳动者的劳动合同由劳动者自己处置，可以自己继续保管，也可以自行废弃。劳动者可以拒绝单位回收劳动合同。

2020-12-16 676
劳动合同签别的公司是否合法
劳动者与用人单位存在劳动关系，但与其他单位签订劳动合同的，违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。

2020-11-07 21

专业问答更多>>

解除劳动合同是否收回劳动合同
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要回劳动合同，对公司并不一定有利。

2022-07-15 15,340
劳动合同找不到了该如何办呐？
1、这个劳动合同找不到了，如果是正规的劳动合同，当地劳动局是有备案的，可以带本人身份证去复印并盖档案查询章，就和原件有一样的效力。 2、如果不是正规的劳动合同，在劳动局没有备案，那就只能找单位复印了

2022-08-03 15,340
进公司一个星期没有跟员工签劳动合同是否违法, 劳动合同应该怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，只要在一个月内签订劳动合同就是不违法，劳动者进公司一个星期，用人单位没有和劳动者签订劳动合同不违法。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系

2022-01-26 15,340
公司注销的劳动合同是否应该终止？
公司取消劳动合同将自动终止。有下列情形之一的，终止劳动合同：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；其他。

2021-12-22 15,340

法律短视频更多>>

01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办
根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双

3,064 15,340
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,831 15,340
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

982 15,340