提前一个月离职不让走怎么办

2024-05-09 21

普法内容

若您在提前一个月告知雇主欲辞去工作后仍然无法获得离开许可，该如何处理此事呢？您有以下几种有效途径可以选择：首先，依照法律规定，若您已经提前一个月向所在企业发出了离职通知，那么您有权直接终止与公司的雇佣关系，无需经过上级领导的批准。在此情况下，企业应依据您实际出勤的天数来计算和支付您的薪资，同时为您提供相应的离职证明文件。如果企业采取某种手段阻止您离开，例如拒绝结算工资等，这将被视为非法行为。作为员工，您有权向当地劳动监察部门进行投诉，或者向企业所在地的劳动仲裁委员会提出申诉，对于仲裁结果不满的，您还有权向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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提前一个月离职申请,公司不让走可以走吗?
提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天)，可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。公司不让走的，可以向劳动监察委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还

2021-04-15 32
离职报告提前一个月交了公司不让走
书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。

2020-11-17 486
离职当月公司让提前走，能呆完一个月吗
可以的，但是离职不是必须呆够一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这样公司可以有准备的招人，交接工作。

2020-08-03 251

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提前一个月辞职，公司要求我提前一个月让走，我怎样办
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请

2023-07-24 15,340
辞职老板不让走, 提前三个月告诉你怎么办
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。以及《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

2023-02-13 15,340
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
合法。从提交辞职书之日起，公司可以通知劳动者任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，劳动者离开也是合法的，工资算到离职前一天。有个30天的区间，是为了便于公司安排人手。提前30天辞职

2022-10-15 15,340
如何避免离职不能提前一个月走？
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和

2022-08-19 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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结婚一个月要离婚该怎么离
结婚一个月，也可以解除婚姻关系。根据我国民法典的规定，法定的离婚方式包括了协议离婚，以及诉讼离婚。结婚一个月之后，如果双方感情确实已经破裂，可以通过协商的方式，达成一致的离婚协议，从而共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。需要注意的是，根据

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