2022年，劳动法规定驾驶员有哪些职业病

2024-07-02 25

普法内容

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是： 1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。 2、职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等 3、职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。 4、职业性耳鼻喉口腔疾病。如噪声聋、铬鼻病、爆震聋等。 5、职业性化学中毒。如铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、镉及其化合物中毒。 6、物理因素所致职业病。如中暑、冻伤等。 7、职业性放射性疾病。如外照射急性放射病、外照射亚急性放射病等。 8、职业性传染病。炭疽、森林脑炎、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）、莱姆病。 9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。 10．其他职业病。有金属烟热、滑囊炎（限于井下工人）、股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）。《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

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驾驶员职业病有赔偿吗
在罕见的情况下，具有丰富驾驶经验的驾驶员因职业性质诱发职业病，可通过依法申请、鉴定等程序，被确认为工伤。在这一过程中，他们可依法享受工伤保险以及其他与职业病相关的福利待遇。根据工伤保险制度的规定，工伤职工在评定伤残等级之后，可以从工伤保险基

2024-05-06 6
2022年，员工离职职业病防治法是怎么规定的
自己可以到网上搜索

2024-07-06 25
2022年，员工病假劳动法规定是怎样的
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准

2024-07-14 19

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驾驶员的常见职业病有哪些
司机在长期驾驶过程中受到振动、噪声、高温、汽油、一氧化碳以及强制的不良体位等有害因素的影响可发生多种职业病或与职业有关的疾病。

2022-07-28 15,340
驾驶员职业病鉴定标准具体有哪些?
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴

2022-07-15 15,340
企业员工休年假劳动法有哪些规定
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》国务院令第514号 2008年1月1日起施行第一条为了维护职工休息休假权利

2022-03-18 15,340
遵义驾驶员职业病鉴定在什么哪里
根据《职业病防治法》的有关规定，职业病诊断鉴定按照以下程序进行： (1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括： ①职业史、既往史； ②职业健康监护档案复印件

2022-08-10 15,340

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驾驶员的安全行车规定有哪些
驾驶员的安全行车规定具体如下： 1、驾驶员在车辆驾驶的时候，必须要携带其个人有效的驾驶证、及车辆行驶证以及相关的有关证件； 2、在车辆行使途中，驾驶员需要严格遵守交通法规，不可进行以疲劳驾车。 3、在车辆行使中，驾驶员必须要严格遵守交通规则

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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