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依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的,还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。
这个不单是赔偿的问题,这属于伤害案子,要做伤情鉴定,根据鉴定的结果决定这个案子启动什么程序的,至于赔偿,具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,
第一,两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生
非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工,现在社会上随处可以见到有很多各种各样的小时工,那您对这种工作的工资计算方式了解吗?一般的非全日制工作的工资是怎么计算的呢、它又有些什么不同的支付规定呢?
呢”就会去了解分析各种信用卡用卡管理的法律法规,找出漏洞制定自认为比较完善的犯罪实施流程实行诈骗行为;对于这类人我们要严格惩戒,对于信用卡的发行,提升了国民经济,方便你我,我们要正确按规定使用,做一个
可以,可以继承,本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样方便具体详细解答,咨询电话,地址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼,湖南XX:A律师。
122可以咨询交通问题。122报警服务台,作为中国公安交通管理机关,为受理群众交通事故报警电话,指挥调度警员处理各种报警、求助,同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内