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未签订土地承包合同的,有6个步骤的起诉流程。分别是:1、起诉方可以收集证明土地承包的证据,写起诉书;2、向被告所在地的人民法院提起诉讼;3、人民法院受理后,通知被告进行举证;4、举证完毕后,人民法院排期开庭,发送传票;5、人民法院开庭审理;
签合同时未成年的解决方式: 1、如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以独立签订合同。 2、如果是八周岁以上的未成年人,可以让监护人或法定代理人代理签订合同。 3、如果是八周岁以下的未成年
未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的,可以按不同情况采取下列处理措施: 一、如果是申请劳动仲裁败诉了,可以向法院提起诉讼要求单位支付双倍工资,注意起诉要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,如可以提供工资条、打卡记录等证据。 二、如果
1、合同对于纠纷法律选择是可以约定的,有五个地方的法院可以选择,原告所在地法院、被告所在地法院、合同签订地法院、合同履行地法院、标的物所在地人民法院。这五个地方是可以选择的,但是也不得违反级别管辖与专
具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
你原来与用工单位没有劳动合同,就是应签未签劳动合同。所以你可以要求双倍工资。 1、你现在与用人单位已解除劳动合同,就是一般的失业人员,是用工单位直接雇佣的人员。 2、虽然用工单位要与你签协议,但双方协
合同完成后,一方主张对方违约的诉讼期限为三年。 根据《民法典》,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。 自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算诉讼时效。
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的,那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同,而是采用承诺方式订立合同的,那么承诺生效的地点就是合同成立的
公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向
一旦出现了经济合同纠纷,当事人可以通过协商解决,协商不成的,可以起诉到人民法院通过诉讼解决。那么,应到到哪个法院起诉呢?根据我国相关法律规定,在确定合同纠纷管辖法院时,原告可以自由选择被告住所地或合同履行地的人民法院进行起诉。双方也可以在合