为什么个人工作受伤劳动局不给工伤认定

2020-11-01 299

普法内容

给个人工作受伤劳动局不给工伤认定，工伤认定的前提是双方当事人存在劳动关系，给个人工作受伤属于劳务关系。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

受什么伤害劳动者才能认定为工伤
以下情形劳动者受到伤害，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

2020-04-01 31
非工作原因受伤不予认定为工伤
非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤，经法医鉴定为人体轻伤。随后，李女士以在工作单位被意外暴力伤害，符合工伤认定标准为由，向苏州市劳动保障局申请认定为工伤。2005年7月20日，苏州市沧浪区法院判决维持苏州市社保局不予

2024-05-20 16
在工作期间受伤。没有劳动合同。公司不给与工伤认定
公司不做工伤认定，也没有签订劳动合同，可以申请仲裁： 1、未签订劳动请求双倍工资； 2、在工作期间受伤的相关费用，要求单位支付。

2024-06-21 7

专业问答更多>>

在工作中受伤了, 劳动局也会认定工伤吗?
是否是工伤，那么是需要向劳动部门申请工伤认定。在工作中因为工作的关系受伤，是可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2022-03-12 15,340
个人在工作中受伤，单位不给认定工伤，劳动局会进行怎样的处理措施
伤者的事故不符合工伤认定原则，所以不能被认定为工伤。且，事故发生后个人在一年之内没有申请工伤认定的，劳动局就不再受理，因为已经过期了。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应

2022-02-07 15,340
工伤认定给个人是什么作为依据
工伤认定伤害者的依据如下：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作

2022-06-22 15,340
工伤工伤劳动局怎么认定的
如果单位不按规定申请工伤的，则劳动局一般要在受理职工的工伤认定申请之日起的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人

2022-11-12 15,340

法律短视频更多>>

00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费

1,909 15,340
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

5,212 15,340
01:00
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

2,020 15,340