*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
关于“打针打到神经,护士是否判刑”需要根据对患者造成的不良影响、造成的后果来判断,如果这起事故是由于护士的不负责造成患者死亡或者严重的人身损害的,依照相关法律规定,护士会被判刑,处以三年以下有期徒刑或者拘役;但如果影响不大的,可双方自行协商
护士感染新冠病毒是否算工伤,具体分析如下: 1、按照人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委下发的相关规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为
工伤腿部缝针不一定算伤残。工伤并不是伤者伤口缝针就可以有赔偿金,无法评残的工伤事故,劳动者只享受医疗费报销,医疗期间享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变计算,公司按月发放。相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医
故意伤害他人身体的,应当立案。故意伤害他人,只有达法定的轻伤,重伤标准时,才构成本罪,予以立案。“故意伤害罪”是指故意伤害他人身体的行为。犯罪构成如下:犯罪主体:本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年
算。员工在上班期间受伤,属于因工受伤,手指缝了针算工伤,公司应当去申报工伤,经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下,手指受伤可以达到十级工伤,员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后
1.发,《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业,如果有,能够认定工伤;反
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道