员工工伤期间绩效工资怎么算，谢谢大家的回答

2024-05-29 6

普法内容

1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。员工工伤期间绩效工资怎么算这个问题的答案在上面请阅览。

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工伤鉴定有日期吗，谢谢大家的回答
工伤劳动能力鉴定不会主动通知的。需要用人单位或者工伤职工，在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

2024-06-10 1
个人雇工可以申报工伤吗，谢谢大家的回答
所谓工伤前提必定有一方是用人单位。你这个不属于工伤。你这个属于提供劳务致人损害纠纷，受害者可以直接起诉雇主。

2024-06-02 2
劳动局工伤鉴定时间是什么，谢谢大家的回答
劳动部门应当在受理工伤认定之后60日内作出决定。根据《工伤保险条例》第二十条、人力资源社会保障局《工伤认定办法》第十八条、、二十一条、二十二条规定，劳动部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不

2024-06-30 6

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鉴定为噪声性耳聋算工伤吗，谢谢大家的回答
噪音性耳聋，因为听力损失程度不同，可以评定不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工

2022-06-12 15,340
砌体工程施工质量验收规范是什么谢谢大家的回答
根据住房和城乡建设部《关于印发(2008年工程建设标准规范制订、修订计划(第一批)的通知》(建标[2008]102号)的要求，由陕西省建筑科学研究院和陕西建工集团总公司会同有关单位在原《砌体工程施工质

2022-07-01 15,340
如何给员工发工资，谁知道啊，谢谢大家
1、公司应当按照双方的约定来给员工发工资。在约定日期内，公司一般必须足额向员工发放工资；但是遇到节假日或休息日，则公司可以通知员工，提前在最近的工作日向其支付工资。 2、法律依据（1）《工资支付暂行

2023-09-14 15,340
上海工伤赔偿标准是怎么回事？谢谢回答
1-4级（保留劳动关系）上海工伤补偿：一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴；二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴；三级：23个月本

2022-08-03 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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