特殊劳动合同关系主要包括哪些啊？

2024-06-02 19

普法内容

标准劳动关系的主要特征为用工主体双方符合劳动法律规定的构成条件，劳动者劳动过程具有完整的被管理支配的从属性，双方的劳动权利义务调整完整适用劳动法律规范，也可称为劳动法律关系。现行劳动法律法规规范下的全日制劳动合同和非全日制劳动合同用工属此类。

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特殊劳动合同关系制度包括非全日制用工吗
特殊劳动合同关系制度不包括非全日制用工。非全日制合同属于劳动关系。非全日制就业是《劳动合同法》认可的劳动合同签订形式，可见非全日制合同属于劳动关系。从事非全日制工作的劳动者可以与一个或多个用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳

2022-12-16 16
劳动关系包括劳动合同吗
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第六十九条非全日制用工双

2024-06-05 16
劳动合同主体包括哪些人，劳动合同包括哪些内容
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳

2024-06-02 30

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做一个合同的特殊要件包括哪些
合同的特殊成立要件主要为附条件及附期限的合同，根据我国法律规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的

2022-11-30 15,340
劳动关系的证据包括哪些，劳动关系的证据包括哪些
1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：（1）双方签订的劳动合同；（2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工

2022-04-18 15,340
属于事实劳动关系的情形有哪些事实劳动关系主要包括哪几种法律特征
司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动

2022-02-14 15,340
那么有关劳动合同特点包括哪些呢?
劳动合同作为合同的一种，具有合同的一般特征：（1）合同是法律行为，是设立、变更或消灭某种具体的法律的法律关系的行为，其目的在于表达设定、消灭或变更法律关系的愿望和意图。这种愿望和意图是当事人的意思表

2023-07-28 15,340

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保险合同的主体包括哪些
保险合同的主体包括保险合同的当事人、关联方和辅助人。保险合同的内容是双方权利义务关系，投保人是指与保险人订立保险合同，按照保险合同负有支付保险费义务的人；保险人是指与投保人订立保险合同，承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险合同是投保人

3,597 15,340
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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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