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⼀般是先申请医疗事故鉴定,如经鉴定属于医疗事故,那么可以以鉴定结论为依据向法院起诉,并要求责任,如果经鉴定不属于医疗事故,但是医院对损害的发⽣有过错,则可以依据规定,要求医院承担侵权损害赔偿责任。
您可以先去法院指定的鉴定机构进行鉴定级别,然后按照级别进行索赔,如有需要可以联系我。
颈椎,腰椎间盘,压迫神经,能评几级伤残,是职业病还是工伤颈椎病腰椎病这一类的常见病多发病,不能认定为职业病,也不能认定为工伤。哪些疾病属于职业病,国家有一个法定职业病目录,认定标准很慎重很严格。你找的
做一个伤残认定,然后再按程度进行赔偿
属于工伤的话应申请工伤认定并进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算具体的赔偿数额。
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
如果员工被迫与用人单位解除劳动关系,则用人单位需向员工支付经济补偿金,具体的经济补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位的工作年限,其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的,则按照1年计算;针对未满6个月的,则